Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une suite d’entretiens avec un professionnel pour faire le point sur vos expériences et préparer votre avenir. Cette remise à plat vous permettra aussi de penser à vous sur le plan personnel et de trouver la possibilité de lier épanouissement personnel et professionnel.

Le bilan de compétences dure plusieurs heures étalées sur plusieurs mois, avec des entretiens individuels mais aussi des moments de réflexion sur vos besoins et vos envies. Pendant le bilan de compétences, vous serez amené à beaucoup parler de vous, de vos rêves, de vos passions, de vos envie de structurer vos sphères familiale, professionnelle et amicale. En 6 à 8 séances, vous élaborerez un plan d’action pour mener à bien vos projets professionnels avec la planification de différentes étapes pour atteindre votre objectif final.

Les consultants de Ressources et Progrès feront en sorte que vous soyez à votre aise pendant les entretiens afin que vous puissiez vous ouvrir plus facilement et vous sentir libre de vous exprimer.

Grâce au bilan professionnel, vous aurez des conseils liés à votre projet professionnel. Que ce soit en vue d’une évolution de poste ou encore d’une mutation, d’une reconversions, vous ferez un bilan de vos besoins pour acquérir les compétences et diplômes qu’il vous manque ainsi que comment les obtenir.

Le bilan de compétences peut être pris en charge par votre budget formation disponible sur votre compte personnel de formation (CPF). Si vous avez suffisamment de crédit, votre bilan de compétences peut être pris en charge en totalité ou en partie. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de Ressources et Progrès pour en savoir plus sur les modalités de financement de votre bilan de compétences.

Ressources et Progrès plusieurs entreprises dans les alentours de Caen dans la mise en place de véritables processus de suivi RH afin de les aider à mieux assister les salariés dans leur projets professionnels.